小晨會開出大成效
發(fā)布時間：
2018-08-06
一年之計在于春，一日之際在于晨。2018年8月6日安醫(yī)大一附院項目部開始實行管理人員晨會制度，并規(guī)定于每周一、周三舉行。晨會旨在對管理人員整體的服務(wù)形象進行規(guī)范要求，并堅持“小晨會開出大成效”的理念，提高管理人員的工作質(zhì)量和工作激情。
晨會開始實行時的模式是經(jīng)理主講，主管被動的方式，效果不是很好。于是，項目部進行了調(diào)整，每日晨會由各主管輪流主持，每位主管可以根據(jù)自己現(xiàn)場工作以及管理過程中經(jīng)驗總結(jié)和成功案例進行分享，大家互相交流學(xué)習(xí)。主管分享完自己的工作經(jīng)驗和最近的工作匯報后，項目經(jīng)理再對各部門的日常工作進行簡單總結(jié)，并對今日工作提出要求。這樣不僅可以讓我們及時了解自己昨日工作的優(yōu)與缺，同時還可以讓我們彼此不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更有利于提高今后的工作效率。
堅持晨會并加以執(zhí)行，有助于提升團隊服務(wù)形象，明確團隊目標意識，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，切實保證各項服務(wù)按照既定的程序和標準執(zhí)行。讓微笑傳遞到醫(yī)院的每一個角落，讓每一位客戶感受到服務(wù)帶來的美好!
上一頁
下一頁
上一頁：
下一頁：
推薦新聞
2025-07-04
向高溫天氣里依然堅守在物業(yè)后勤一線的物業(yè)人致敬！你們辛苦了！
2025-07-04
2025-07-04
2025-07-04
追求卓越，再創(chuàng)輝煌—2019筑誠物業(yè)戶外拓展活動
2025-07-04
掃一掃關(guān)注筑誠